#Foglalkoztatás

Az OECD frissen megjelent Employment Outlook 2023 kiadványa hangsúlyozza, hogy a kedvezőtlen globális gazdasági helyzet – orosz-ukrán háború, magas inflációs környezet - ellenére a foglalkoztatási ráta stabil maradt, a munkanélküliség ráta pedig évtizedek óta a legalacsonyabb szintre mérséklődött. A kiadvány kiemelten foglalkozik a munkaerőpiaci koncentrációval, a béregyenlőtlenségekkel, a munkaórák csökkentésének hatásaival, valamint a mesterséges intelligencia (AI) értékelésével. Magyarország vonatkozásában főként a koronavírus járvány során hozott intézkedések bemutatására koncentrál a tanulmány.

Az OECD Globális Stratégiai Csoport 2021. december 7-8-i ülésének középpontjában a távmunka különböző területekre gyakorolt hatásának vizsgálata volt. A magas szintű ülés résztvevői szinte kivétel nélkül fontosnak és szükségesnek tartották az otthoni munkavégzés bevezetését és szabályozását, de abban is egyetértés mutatkozott, hogy hosszútávon a hibrid munkamenet felválthatja a kizárólagos távmunkát. A GSG tagjai négy kiscsoportos eszmecsere keretében mélyebben is áttekintették a távmunka termelékenységre, foglalkoztatottságra, oktatásra és városi infrastruktúrára gyakorolt hatását. A magas szintű találkozón Balogh László, a Pénzügyminisztérium helyettes államtitkára képviselte Magyarországot.

A 2021-es, Magyarországról szóló OECD országtanulmány hivatalos bemutatására 2021. július 30-án, egy virtuális esemény keretében került sor. A tanulmányában a Szervezet átfogó képet fest a magyar gazdaság aktuális kihívásairól és ajánlásokat fogalmaz meg a gazdaságpolitika számára.

Az OECD „Foglalkoztatási Kilátások 2021” című kiadványa középpontjában a COVID-19 válság munkaerő-piaci következményei állnak.

Az OECD Foglalkoztatási Kilátások 2020 kiadványa középpontjában a koronavírus-válság áll, amely alapjaiban változtatta meg a munkaerőpiac helyzetét és összetételét. A Szervezet előrejelzése szerint a munkanélküliség meghaladhatja a 2008-2009-es pénzügyi válság szintjét.

Az OECD Miniszteri Tanács (MCR) második virtuális kerekasztal-találkozójának témája a koronavírus-válság foglalkoztatáspolitikai aspektusainak megvitatása, a Szervezet legfrissebb foglalkoztatási kilátások értékelését és előrejelzéseit tartalmazó Employment Outlook kiadványának megjelenéséhez időzítve.

Habár a munkaerő kérdése és a munkavállalás lehetősége a jelenben már globális tényezővé vált, de a legégetőbb vállalati problémák között továbbra is kiemelt helyet foglal el a képzett munkaerő hiányának kérdése – hangsúlyozta Gion Gábor, a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) Nemzeti Tanácsának elnöke a testület budapesti ülésén.

A 2020-as, davosi Gazdasági Világfórumon mutatták be az OECD legújabb, a tinédzserek karrier jövőképét vizsgáló kiadványát.

Magyarország első alkalommal vett részt a Nemzetközi Felnőtt Képesség- és Kompetenciamérési Programban (PIAAC), amelyben 39 országban 245 ezer ember szövegértési, számolási és problémamegoldó készségét mérték fel; a pénteken sajtótájékoztatón, Budapesten ismertetett felmérésből kiderült, hogy a magyar felnőtt lakosság számolási készsége meghaladja az OECD országok átlagát.

Az OECD Nemzetközi Migrációs Kilátások 2019 kiadvány fókuszában alapvetően a migráció munkaerőpiaci, integrációfejlesztési és családegyesítései kérdései állnak. Két év visszaesést követően 2018-ban újra emelkedett a migráció az OECD országokban - a bevándorlók száma elérte az 5,3 millió főt -, de ennek mozgatórugója kiemelten a munkavállalásból fakadó emelkedés volt. A felsőoktatási intézményekben történő tanulási célzatú bevándorlás is emelkedett.

A kiemelt gazdasági és társadalmi kihívások megvitatásának globális színtere 2000 óta az OECD Fórum, az OECD hét egyik kiemelt eseménye. A jubileumi, 20. évforduló keretében a politikai élet, a civil társadalom és a szakszervezetek képviselői, a vállalatvezetők, a tudományos világ és a média szakemberei a „World in EMotion” cím alatt mutatták be a digitalizáció fémjelezte új kor valós lehetőségeit, a jelen és a jövő gazdasági, társadalmi, politikai és környezeti kihívásait.

Az OECD „Employment Outlook 2019” kiadványa a Szervezet foglalkoztatási szakterületének legfontosabb éves jelentése, amelynek középpontjában idén a munka jövője áll. A kiadványban olyan kérdésekre keresik többek között a választ, hogy a technológiai fejlődés, a globalizáció, a népesség elöregedése és más megatrendek miként formálják az OECD tagországok munkaerőpiacait, illetve milyen változásokat eredményeznek olyan területeken, mint a munkahelyi biztonság, az alulfoglalkoztatás vagy a jól fizető munkahelyek létrehozása.

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) jelentős elismeréssel szól az elért gazdasági eredményeinkről – emelte ki Gion Gábor, a szervezet ma megjelent elemzésének budapesti bemutatóján.

A hazánk OECD tagságának 20. évfordulója alkalmából kiírt tanulmányíró pályázat első helyezettje Száraz Krisztina párizsi tanulmányúton vehetett részt. Az út során lehetősége nyílt az OECD Munkaügyi és Szociális szakbizottságának (ELSAC) 2016. október 26-27-i ülésén való részvételre, valamint találkozni Stefano Scarpettával, az OECD foglalkoztatásért, munka- és szociális ügyekért felelős igazgatójával és Dr. Cséfalvay Zoltán OECD-UNESCO magyar nagykövettel.

Három egyetemi hallgatót díjazott az OECD Nemzeti Tanács június 27-i ülésén. A diákok a hazánk OECD tagságának 20. évfordulója alkalmából kiírt tanulmányíró pályázat győztesei, akiknek a munkáit a beérkezett pályaművek közül egy hattagú szakmai zsűri ítélte a legjobbnak.

A munkaerőpiac további élénkítését tartja a magyar kormány egyik legfontosabb célkitűzésének Varga Mihály. A nemzetgazdasági miniszter erről a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet foglalkoztatásért és munkaügyért felelős minisztereinek párizsi értekezletén beszélt. A szervezet idei első szakminiszteri ülését követően a tárcavezető elmondta: Magyarország 2016-ban ünnepli az OECD-hez való csatlakozásának 20. évfordulóját. A jubileumra hazánk egész éven át tartó programsorozattal készül.